臺南市政府勞工局為改善未足額進用情形,特別與南寶樹脂化學工廠股份有限公司合作,以銜接進用今年應屆畢業身障學生,該公司已持續積極招募進用身心障礙者,截至九月底相比超額一名,積極進用身心障礙者外,也為身障員工運用職務再設計調整職務內容。 小圓(化名)因自閉症特質影響,導致求職障礙,透過勞工局的媒合目前於南寶樹脂擔任作業員,主要職務內容為折紙盒,但小圓因障礙特性造成專注力不佳,導致折完紙盒的產量往往沒有達到預期,這個狀況讓雇主相當頭痛。經雇主調整職務內容後,目前小圓穩定就業中,職場表現讓雇主感到滿意。 勞工局局長王鑫基表示,身心障礙朋友很珍惜工作機會,只要透過「職務再設計」,調整工作流程或環境設備,就可以解決職場面臨的限制,展現不輸於一般人的工作效率。僱用身障者不僅可以盡到社會責任,也能提升企業形象。雇主可多加利用公部門的職務再設計資源,每人每年最高可補助十萬元,為身障者打造更好的就業環境。 身心障礙者職務再設計服務,除自營作業者外,主要以雇主為補助對象,但考量無論申請者為雇主或個人,皆以協助身心障礙者排除工作障礙、促進其就業為目標,為重視身心障礙者需求及增進服務參與,其他還有許多方式來幫助身心障礙員工,例如:南寶樹脂化學工廠股份有限公司亦幫肢障員工改善無障礙環境、申請可調式工作桌以改善坐姿,改善身心障礙者工作條件等。 勞工局也鼓勵身障朋友遇到職場障礙,可向臺南市政府勞工局尋求協助,或電洽  6322231分機  6289、  8530,歡迎多加利用。(臺南市政府勞工局廣告)


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